抜け道ばかり、休日労働の抑制 努力義務に  -コメント掲載中-

  • 2017.06.06 Tuesday
  • 06:47
長時間労働の抑制
 厚生労働省の労働政策審議会(厚労相の諮問機関)の分科会は5日、残業時間に罰則付き上限を設ける労働基準法改正に向けた意見書をまとめた。
 意見書では、休日労働の抑制を企業の努力義務として労基法の指針に明記するよう求めた。
 政府は今回の意見書を反映した労基法など関連3法の改正案を秋の臨時国会に提出し、2019年度の上限規制導入を目指す。
 政府は3月に策定した働き方改革実行計画で、残業時間の上限を年720時間、繁忙期は月100時間未満と決めた。
一方、年間上限の720時間に休日労働が含まれず、上限規制の「抜け穴」になるとの批判も出ていた。
このため、意見書では休日労働の抑制を企業の努力義務とするよう要請。
ただ、指針に基づく労働基準監督署の指導に強制力はない。
 
引用:https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170605-00000112-jij-pol 




名無しさん 9時間前
そこじゃないんだよなー、上限規制しても企業は残業してないことにするので、ますますグレー&ブラックになるんだぜ〜!
そして、表向きは残業してない事になってるんで、給料はさらに減っちゃうんだぜ〜。
名無しさん 9時間前
趣旨から考えると完全週休二日を法律に盛り込むべきでは?
名無しさん 9時間前
休みが、本当に大切。
身体と家族を犠牲にしちゃアカン
名無しさん 10時間前
日本の法律は企業に甘過ぎる
(。-_-。)
名無しさん 10時間前
努力義務とかじゃ有名無実ってことになるじゃん。
名無しさん 9時間前
企業側に立つ政府の限界。
名無しさん 9時間前
現実は無理でしょう。こんな簡単な事がわからない国会議員。ダメだね?。
名無しさん 9時間前
休日手当を15倍に。
そして平日時間外は10倍に。
中途半端な掛け率だから
ダラダラになる。
それぐらい極端にしないと
抜け道ばかりで何も変わらない。
と思う・・・。
名無しさん 9時間前
その、休日が曖昧なんですけど…
名無しさん 9時間前
厚生労働省よ…
努力業務では何も変わらないぞ。
健康増進法の受動喫煙防止は飲食店も入っている。
でも努力業務だから吸いたい放題。
名無しさん 9時間前
月100時間と言えば、一日5時間前後の残業
業種にもよるんだろうけど、現場の作業なんかだと、かなりキツイ。
しかも休出は「努力義務」って…
意味なし
名無しさん 6時間前
本気で日本を終わらせたいのか、この人たち
名無しさん 9時間前
努力義務では何も変わらない。
名無しさん 6時間前
日本の法令で「努めなければならない」と書かれている部分は、実務上は「やる必要がない」に読みかえられるのが通例。
名無しさん 3時間前
この国の政策はいつも他人事
名無しさん 6時間前
もっと実情が分かる人が議員にならないとまともな意見出なそう・・・
名無しさん 5時間前
努めなければならないではなく
但し書きで、(10日以内に代休を与えなければならない)くらいの規定を設けないとダメ
名無しさん 3時間前
また、搾取が進むな。
名無しさん 10時間前
客商売の店も土日は休みで良いよ。
自分1人だけ他を出し抜こうとするから問題になるだけで全て一斉に休めば問題ない。
例えば他を出し抜こうと年末年始に一番最初に営業を始めたのは確かダイエーだったかな、それを他も追従していまでは年末年始にも営業するのが当たり前になってしまった。
土日祝日や年末年始ぐらい店が全て休みになっても別に構わないだろうに。
名無しさん 4時間前
休日に20時間のシフト組まれている派遣社員とかどうするんだ
名無しさん 3時間前
日本はもっと労働者に権限を与えるようにしないとね、、、
名無しさん 4時間前
上の会社が残業規制するおかげで
下の会社はさらに忙しくなるというとばっちり。
名無しさん 4時間前
労働基準法で休日の付与等を義務付けして厳しくしないと意味がない
どうせぬけ穴で、ザルになるだけのような気がするよ(ただの意見書では、意味がない)
名無しさん 6時間前
以上、ブラック企業とズブズブな安倍政権の本音でした(白目
名無しさん 6時間前
製造業は連続操業してます
欠員等で足りなければ休出になります
夜勤を知らない白組の綺麗事など無意味
名無しさん 9時間前
スキャンしないで休日出勤してる人もいます。規制の仕方がおかしい。働いた分は全部つけさせるようにすれば自然と人件費を削減に向かい残業も抑えられるようになると思うんだが
名無しさん 4時間前
こんなくだらない事より使えずに消滅する有給休暇を買取義務化して欲しい。
それか有給休暇は100パーセント消化を義務化して欲しい。
名無しさん 7時間前
「努力義務」って何? 結局、企業の味方。
名無しさん 6時間前
でた!「努力義務」
社畜主義社会推進審議会
名無しさん 6時間前
経団連の圧力とか配慮とか???
名無しさん 4時間前
政府公認でグレーゾーンが、広がりました。
名無しさん 6時間前
努力義務…これほど無意味な言葉があるのか?
名無しさん 1時間前
カースト制度なので変わらないよ
名無しさん 4時間前
もうだめだ
こいつらに
殺される
名無しさん 4時間前
前の会社はタイムカードに予め修正テープを貼っている上に打刻させられ、どうも欠勤扱いにして助成金を騙していた様です。
もちろん残業をしても所定時間しか計算しない黒社長なうえ
残業手当が法定で125%以上という常識すら知らない。
ある意味ブラックにする事で社会の厳しさを社員に押し付ける
傲慢ぶりです。
名無しさん 6時間前
またサービス残業が増えるんだろうなあ
名無しさん 5時間前
もはや成立する前にザル法になってる
名無しさん 5時間前
なんか、政治家ってあんまり肉体労働とかしたことない人ばかりだから、頭おかしいんじゃないか?って思う
名無しさん 2時間前
明日私は休日出勤。仕事量がハンパ無く今日終わらなかったから。
もちろん無給。休日出勤禁止だから。
4月からまともな休みは無い。業務改善業務改善と会社は言うけど一向に合理化しないし、合理化に向けるアンケート何度も書かされてんのに。
しかも休日出勤すると、評価下がり給料下がる。そんな規則ばかりは即時決定される。
でも休日出勤しなければ仕事終わらず周りに迷惑をかける。だから私は明日休日出勤。
名無しさん 6時間前
努力義務=やらなくていい ってことだからね
名無しさん 6時間前
またまた学校の先生と生徒は対象外。
名無しさん 4時間前
一般企業の現場でまともに働いた事の無い政治家や官僚達が考えたって、こんなしょーもない内容の事しか出てこない。社会の現実を知らなすぎる。
名無しさん 4時間前
ブラック企業を抑える法律を作ると、ブラック社員は喜ぶ。 中々正解は無いようだ・・・
名無しさん 3時間前
義務とか目標とか、そういうの全く意味ないので不要です。
誰かが犠牲になった時、国が「俺たちは目標を定めた」って言いたいだけなんだろうけど。プレミアムフライデーも、残業上限も必要なら法改正してください。
名無しさん 5時間前
実質、ゼロ回答。
名無しさん 5時間前
死んだり重篤な障害や疾病にならないと過労での労災認定はない。
努力義務とは「何々が望ましい」という意味。自動車な高齢者マークみたいなもので、義務である初心者マークとはまるで違う。
これで何らかの対策とったという感性を疑う。
名無しさん 5時間前
努力義務ですか!!!がんばりまーす(^^ω)
・・・ってなるのがオチだろ。同族経営の中小零細企業は
ほぼ確実www
名無しさん 4時間前
夫はゴールデンウィークやお盆など日本独自の長期休暇になると長期海外出張に行かされて休みなし。
反対に出張先の国が長期休暇に入ると日本に呼び戻されて働かされて休みなし。
他にも色々あります。
一応、大企業の名前を冠した会社ですが真っ黒です。
安倍さんどうにかして下さい。
名無しさん 3時間前
今の状態は休日=休出で1日休むと1日休出だから休み増やしても変わらない・・・
名無しさん 4時間前
努力義務=しなくてもいい
まぁ、こんな感じですね。
名無しさん 5時間前
努力義務、、、ねぇw
会社「努力は、した(やるとは言っていない)」
はい、解散。
名無しさん 6時間前
完全週休二日制大賛成
名無しさん 4時間前
年間で20日以上の土曜日・祝日が、休日出勤ではなく平日出勤の会社も多数ある。つまり、平日出勤だから8時間を超えて勤務しない限り、残業代ももらえないのが実情だ。これを規制しなければならない。
名無しさん たった今
仕事がたまるから、すでにタイムカード通さずに仕事してますから・・・。
名無しさん 4時間前
努力義務なんていう言い方じゃ誰もやらないね。
本当にこの国の労働環境はいつまで経っても改善されないんじゃないかな。
みんな心底考えないんだもの。
名無しさん 6時間前
子供が休みなのに、とーちゃん仕事。これすごーくおかしい。
名無しさん 6時間前
そんな検討してたんだ。
何にせよ政府なんか期待してないから。
自己防衛するしかありません。
名無しさん 6時間前
そもそも上場企業以外は残業代なんて払ったこともないだろう。
名無しさん 3時間前
厚労省審議会(検証)なるもの本気で上限を抑制したいのか疑問。世間に当たり障りのない、努力義務に収めた結論にとれます、役人の責任回避策でしょう。従来の考え方では、世の中良くならないよ!
名無しさん 5時間前
労働規制先に動くと残業やら休出の手当てが減る。
結果、生活苦。
名無しさん 1時間前
休出、残業は全て対価を支払う事を義務にすれば良い
名無しさん 5時間前
そこで妥協すんな
名無しさん 3時間前
なんだか「安息日」を強制適用されそうだ。
そんなことしても国民の幸福には繋がらない。
名無しさん 5時間前
まずはブラックの牙城厚生労働省が勤務時間減らせば。できるもんなら
名無しさん 3時間前
せいいっぱい努力してるんですけどねー(棒)
名無しさん 1時間前
必要なのは、
持ち帰りサービス残業禁止。
名無しさん 4時間前
こんなことを決めるためにいくらお金かかったんだろうね。無駄。。
努力義務なんてものを決めるのにお金使うなって感じ。
名無しさん 3時間前
企業を厳しく規制すると献金の額と選挙に影響するからでしょうね。
アメリカの銃規制もNRA(全米ライフル協会)を敵に回したくない政治家の思惑で進まないわけで・・・
名無しさん 4時間前
自民党は企業政党なので仕方ないでしょう。
労働者の皆さん、諦めましょう。
期待できません。
名無しさん 5時間前
こういった審議会の委員をしてる人たちは休日出勤も残業もすることがないでしょうから、どれだけ労働者の実態を分かっているのか疑問・・・。
名無しさん 5時間前
こういった審議会の委員をしてる人たちは休日出勤も残業もすることがないでしょうから、どれだけ労働者の実態を分かっているのか疑問・・・。
名無しさん 4時間前
結局「知らん者」と「分からん者」と「知ろうとしない者」が組み合わさると、こういうくだらない事しか考えないということ。
企業献金減らされたくないから、表面上だけでも。
とりあえず努力義務にしておけば、責任回避できるってか。
名無しさん 4時間前
こりゃあ一日の残業が減ったとしても、「残った分は休みの日に出てきてやり切れ」となりそうだな。
名無しさん 5時間前
性善説でうまくいくのはボランティアか趣味の活動だけですよ
努力や義務なんて耳障りが良いだけで何も決めないのと同じです
名無しさん 1時間前
休日に社用携帯を持たせるのも規制してほしい
日曜の営業や24時間営業を規制してほしい
有給消化を義務つけてほしい
名無しさん 2時間前
労基に強制力なし
企業に努力義務
これで改善は難しいのでは。
名無しさん 6時間前
インター医師は、すべて黒。
名無しさん 4時間前
公共工事の労働時間は会社より発注者(役所)の影響が大きい。自分は休んでいて業者は根拠の薄い工期で仕事をすることが多い。
そこ改善してください。
名無しさん 3時間前
親方「日の丸」の厚労省はそうでしょうけど、民間中小企業しかも人手不足で今後どうやって利益を出せない、経営は立ち行かないでしょう
名無しさん 4時間前
経団連とズブズブの自民党が政権握ってる限り、
本当の意味での残業規制なんてあり得ない。常識で分かるわ。
名無しさん 4時間前
努力義務とかいうなんの意味もないもの
名無しさん 9時間前
休日働く人が多いテーマパークは土日は休業しなければ法律違反です
名無しさん 4時間前
本当に、国民が日曜日絶対休みになったら、町中静かでしょうね。
名無しさん 5時間前
うちの会社は地元でも有名な圧倒的な自民党支持の会社です。
地方の会社ですが、安倍さんもご存じの会社です!
でも、こと労働問題に関しては安倍さんのご意向が全く反映されて
おらず、この時間も残業中です!
ちなみに22時からサービズ残業になっております。
名無しさん 1時間前
努力義務・・・けっきょく骨抜きかい!
経団連の圧力がすごかったことが想像できる
名無しさん 7時間前
絶対に週休2日にして日曜日以外は変則にしては?
名無しさん 19分前
小さいながら経営しています。
休みに働かせるというのは、結局上司や経営者に我慢やビジョンが足りないということ。目先、長時間働いてくればなんとなく安心感がある。しかし、社員がリフレッシュされず、自主的な創造力が発揮されなければ、結局効率の悪い話になる。
名無しさん 2時間前
努力義務…こりゃブラックが無くなるのも、まだまだ先だわ……。
完全に罰則科するべき。労働者の権利低過ぎるよ日本
名無しさん 2分前
問題なのは在位業が悪いのでなくサービス残業があることが大問題なのに。表向きの残業を禁止することによりサービス残業を増やすのが狙いとしか思えない発想だ。
名無しさん 4時間前
過剰な残業が問題だというのもあるんだけど、過剰なものを過剰じゃないように細工をする企業があるんだよ・・・。
やってることを悪いとは思わないけど、もうちょっと現場の意見を吸い上げてほしいもんだ。
名無しさん 2時間前
遵守できた企業には褒美を取らすとかどう?
そんな実利が無いとなんも変わらんと思うけどなあ。
名無しさん 1時間前
残業代を払えない会社。有給消化も出来ない会社。まだまだ沢山有る。社員に支払い出来ないなら国は会社に対して負債として計上義務を課せばよいのでは??会社は負債を嫌から社員に休みや残業代を払うこ事になる。。
名無しさん 7時間前
みんなが責任感があって有能だったら、平等に休めるはずなんだけどな。
名無しさん 3時間前
違法なサービス残業は就労時間に加算されないんですよ
ブラック企業では
名無しさん 4時間前
労働問題といい年金問題といい厚生労働省が無能三流官庁といわれる所以がこれ。
名無しさん 4時間前
定時でタイムカードを打刻させて残業させる。
休日出勤はタイムカードを打刻させない。
違法だが、未だにこんな企業が多く存在している。これに厳罰を下す方法を考えなければ意味がない。未払い賃金の時効が2年なのも短すぎ。
まだまだ企業側に有利になっている。正直ザルとしか思えん。
名無しさん 49分前
今日は5:00から朝メシを買いににコンビニ行ってしまった・・・ メシ作るの面倒だったもんで・・・
こういう俺みたいなロクデナシがいるのも、世の中に無駄な仕事増やしてる原因なんだろうな・・・
名無しさん 5時間前
責任者、管理職が禁固刑とかにならないと、お金払って終了になるから意味ないよね。
禁固刑ならステータスに(個人)傷がつくから自分の休みを削ってでもなんとかするだろうけど、企業が責任を負う形だと、法人に責任を転嫁するからあまり意味ないよね。
名無しさん 4時間前
つまり年間365日休日ですと言えば残業させ放題!
名無しさん 6時間前
努力義務なんて骨抜きに等しい。
何も変わらないよ。

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